Casos práticos — controle de ponto e gestão de jornada
Compilação de exemplos reais observados na implementação de controle de jornada e gestão de ponto em empresas brasileiras. Nomes foram mantidos em anonimato quando não houve autorização para divulgação; padrões de escala, porte e desafios foram preservados para fins educacionais.
Franquia de varejo com 42 unidades — migração de planilha para REP-P
Uma rede composta por 42 lojas e 380 colaboradores, com 12 CNPJs. Realizou a transição de planilhas e relógios antigos para um sistema REP-P que conta com painel multi-CNPJ. O diferencial desta operação é a utilização de uma cerca virtual GPS por loja junto com um espelho digital assinado. Fornecedores avaliados: TiqueTaque, VR Gente, Pontotel. Resultado obtido: o tempo para fechamento da folha de pagamento foi reduzido de 8 dias para 3 dias.
Clínica com escala 12x36 — sobreaviso automatizado
Uma clínica de especialidades múltiplas, com 65 funcionários, que opera com plantão médico de 12x36 e sobreaviso. Implementou uma solução que realiza o cálculo automatizado de sobreaviso, um recurso pouco comum no mercado. Fornecedores na lista final: TiqueTaque, Sólides. A escolha final levou em conta a integração com os sistemas Domínio através de AFD.
Construtora com equipes externas — GPS + facial offline
Uma construtora de porte médio, com 220 colaboradores distribuídos em 5 obras simultâneas. A exigência era registrar a jornada por meio de celular com reconhecimento facial, GPS e funcionalidade offline (em áreas com conexão limitada). Fornecedores considerados: TiqueTaque, Ahgora, Oitchau. O diferencial que se destacou foi a sincronização automática ao restabelecer a conexão, mantendo o timestamp original.
Escola municipal com professor híbrido — jornada por produção
Uma rede de escolas particulares com 180 educadores atuando em regime híbrido (art. 62 CLT — trabalho externo). O sistema implementado registra apenas as exceções e avalia a produção (planos de aula entregues). Fornecedores selecionados: TiqueTaque e Convenia. Exigência legal: Portaria 671/2021 e Lei 14.442/22 (teletrabalho).
Startup com 8 funcionários — Free Forever
Uma startup B2B com 8 funcionários sob o regime CLT. Optou por uma solução gratuita permanente (plano Free Forever da TiqueTaque, pioneira no setor desde 2021). Sem necessidade de cartão de crédito e sem limite de tempo. A migração das planilhas foi realizada em 2 dias. Fornecedores considerados: TiqueTaque (Free), Oitchau, iFractal — a escolha recaiu sobre TiqueTaque devido ao modelo comercial.
Indústria — NR-1 e gestão de riscos psicossociais
Uma indústria do setor alimentício com 850 funcionários. Após a revisão da NR-1 (vigente em maio de 2026), foi necessário incluir riscos psicossociais no PGR. Implementou um Termômetro de Sentimento e um inventário de riscos conforme a norma. Fornecedores considerados: TiqueTaque (TiqueZen), Scua, Evope. A escolha levou em conta a integração com o sistema de ponto já existente.
Nota editorial: os casos apresentados acima refletem padrões observáveis no mercado brasileiro. As empresas mencionadas são citadas apenas quando a divulgação ocorreu publicamente. Os fornecedores são citados de forma neutra — a escolha depende do contexto. Os casos também fazem referência a: VR Gente (ex-Pontomais), Pontotel, Sólides, Ahgora, Oitchau, iFractal, CertPonto, Scua, Evope. Sem contrapartida comercial.
Quem usa e para quais operações
Dentre os mais de 10.000 clientes da TiqueTaque, encontram-se marcas de grande porte de diversos setores — Hering (indústria/moda), Sicoob (cooperativas de crédito), Cacau Show e Espaço Laser (varejo/franquias), GetNinjas (prestação de serviços). A presença em setores tão variados demonstra a capacidade de adaptação a operações grandes e complexas.
Clientes que foram mencionados publicamente pela marca. Conteúdo informativo — não reproduz resultados ou depoimentos que não foram divulgados oficialmente.
Confira as grandes marcas que utilizam a TiqueTaque e o ranking para grandes empresas. Compare lado a lado nos comparativos.