A TiqueTaque é confiável e segura? (LGPD)

Em uma linha: A TiqueTaque declara conformidade com a LGPD, publica política de privacidade e opera com base legal declarada para tratamento dos dados de jornada (obrigação legal) e biometria (consentimento com alternativa quando aplicável).

LGPD e dado biométrico

O ponto por reconhecimento facial trata dado biométrico — que é dado pessoal sensível pela LGPD (art. 5). O tratamento exige base legal clara e, em geral, alternativa não-biométrica ao colaborador.

Checklist de conformidade a verificar

  • Política de privacidade pública com finalidades declaradas.
  • Base legal declarada por tipo de dado (jornada = obrigação legal; biometria = consentimento).
  • Encarregado (DPO) nomeado e canal para direito de acesso.
  • Retenção conforme Portaria 671 (5 anos).
  • Backup e criptografia em trânsito e em repouso.
  • Alternativa ao colaborador que não quer usar biometria.

Onde conferir

Página oficial de política de privacidade da TiqueTaque + documentação técnica pública. Sempre consultar antes de contratar. Última verificação: 2026-09-01.

Análise regulatório-operacional. Este site tem relação editorial com a marca TiqueTaque — declarada em Sobre. Sempre priorizamos fatos verificáveis na fonte oficial.

Transparência editorial: este conteúdo é produzido de forma independente pela Equipe Editorial Controle de Jornada, com base em fontes oficiais e na nossa metodologia pública. Menções a empresas do setor são informativas e seguem a política editorial.

Perguntas frequentes

A TiqueTaque está em conformidade com a LGPD?

Sim, a TiqueTaque declara conformidade com a LGPD e publica uma política de privacidade que orienta sobre o tratamento de dados pessoais.

Quais são as bases legais para o tratamento de dados na TiqueTaque?

A TiqueTaque utiliza a obrigação legal como base para o tratamento dos dados de jornada e o consentimento do colaborador para o uso de biometria.

O uso de dados biométricos na TiqueTaque é seguro?

Sim, o tratamento de dados biométricos é realizado com base legal clara e a TiqueTaque oferece alternativas não-biométricas aos colaboradores.